ओला के सीईओ भाविश अग्रवाल ने एक नई पहल ‘क्या चल रहा है’ शुरू की है, जिसके तहत कर्मचारियों को अपने पूरे किए गए कार्यों का विवरण देते हुए साप्ताहिक रिपोर्ट जमा करनी होगी। यह आदेश एलन मस्क द्वारा इस साल की शुरुआत में अमेरिकी संघीय कर्मचारियों को दिए गए निर्देश की याद दिलाता है कि वे साप्ताहिक प्रगति रिपोर्ट जमा करें या बर्खास्तगी का सामना करें।
सीएनबीसी की एक रिपोर्ट के अनुसार, पिछले सप्ताह ओला कर्मचारियों को एक आंतरिक ईमेल भेजा गया था, जिसमें उन्हें अग्रवाल और उनके रिपोर्टिंग मैनेजर को हर रविवार को एक संक्षिप्त अपडेट भेजने का निर्देश दिया गया था। अपडेट में उनके काम का सारांश देते हुए तीन से पांच बुलेट पॉइंट होने चाहिए। कर्मचारियों से ईमेल आईडी [email protected] पर अपनी रिपोर्ट जमा करते समय ‘साप्ताहिक अपडेट’ विषय पंक्ति का उपयोग करने के लिए कहा गया था।
“हम ‘क्या चल रहा है?’ शुरू कर रहे हैं – अपने साप्ताहिक अपडेट सीधे मुझसे और अपने प्रबंधकों से साझा करने का एक सरल तरीका, आज से शुरू हो रहा है। कृपया अपने प्रबंधक और [email protected] (ईमेल एक घंटे में सक्रिय हो जाएगा) को 3-5 बुलेट पॉइंट के साथ एक संक्षिप्त अपडेट भेजें कि आपने पिछले सप्ताह क्या किया।
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इसे सरल और सटीक रखें। ईमेल विषय का उपयोग करें: ‘साप्ताहिक अपडेट’। इसके लिए समय सीमा आज दिन के अंत तक है। आगे बढ़ते हुए, हम रविवार दिन के अंत से पहले ईमेल की उम्मीद करेंगे। सभी को इसे भेजना होगा, कोई अपवाद नहीं, “अग्रवाल ने अपने ईमेल में लिखा, जैसा कि CNBC द्वारा उद्धृत किया गया है।
यह निर्देश ऐसे समय में आया है जब ब्लूमबर्ग की एक रिपोर्ट के अनुसार, ओला इलेक्ट्रिक मोबिलिटी घाटे को कम करने के लिए 1,000 से अधिक कर्मचारियों और अनुबंध श्रमिकों को निकाल रही है। प्रभावित विभागों में चार्जिंग इंफ्रास्ट्रक्चर, ग्राहक संबंध, खरीद और पूर्ति शामिल हैं।
इस घोषणा की तुलना अमेरिकी संघीय कर्मचारियों के लिए एलोन मस्क के विवादास्पद आदेश से की गई है। इस साल की शुरुआत में, मस्क ने संघीय कर्मचारियों को साप्ताहिक प्रगति रिपोर्ट प्रस्तुत करने या बर्खास्तगी का सामना करने की आवश्यकता बताई, जिसके कारण व्यापक प्रतिक्रिया और कानूनी चुनौतियाँ हुईं।